10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید (مدیریت تغییر)

انتشارات آموخته منتشر کرد:
ابتکار اکثر شرکت ها با شکست مواجه ميشود
اما شما ملزم به شکست نيستيد
اگر تاکنون هيچ مطالعه اي در زمينه ي مديريت خود نداشته ايد،اين 10 مقاله ي بي بديل هاروارد را از دست ندهيد.مجموعه ي پيش رو حاصل گزينش بهترين مقالاتي است که هاروارد از ميان صدها مقاله ي منتشر شده ي خود انتخاب کرده است.اين مجموعه ي کاربردي به شما در بهبود و توسعه فردي کمک خواهد کرد.
اين کتاب به شما کمک ميکند:
در هشت مرحله ي بحراني،تغيير را رهبري کنيد
احساس ضرورت و فوريت را به وجود آوريد
بر عادت به وضع موجود غلبه کنيد
تعهد را ايجاد و سازماندهي کنيد
مخالفان را به سکوت دعوت کنيد
از درد تغيير بکاهيد
منابع را متمرکز کنيد
زماني که کسب و کار رونق دارد،براي ايجاد،تغيير،انگيزه،به وجود آوريد.
فروشگاه اينترنتي 30بوک