کانون ارزیابی شایستگی ها

انتشارات موسسه آموزشي و تحقيقاتي صنايع دفاعي منتشر کرد:
مدتهاست دانشمندان و اندیشمندان مدیریت، از مدیریت بر مبنای شایستگی سخن می گویند. امروزه سازمان های هزاره سوم نیز از مفهومی به نام سرمایه انسانی یاد می کنند. توسعه منابع انسانی امری اساسی و راهبردی است که از آن با عنوان راز ماندگاری سازمانها و نهادهای پیشرو یاد می شود. علی رغم تصور بسیاری چالش مهم عرصه کسب و کار، موضوع فناوری نیست؛ بلکه بهره برداری از سرمایه های انسانی هوشمند و مستعد است. این مهم، راز اصلی پیروزی در چالش های سازمانی است. در سالهای اخیر، متفکران مدیریت از مفهومی به نام مدیریت استعداد سخن گفته اند. بدون شک، قدم اول برای در اختیار داشتن ساز و کاری نوین و کارآمد در مدیریت سازمانی، ایجاد پایگاه داده ای است که در آن اطلاعات افراد مستعد و شایستگیهای آنها به طور دقیق ذکر شده باشد.
فروشگاه اینترنتی 30بوک