مدیریت و تحول سازمانی (5)

انتشارات ره‌آورد مهر منتشر کرد:
تعریف مدیریت و انواع آن: فرآیند، فعالیت یا مطالعه مربوط به وظیفه ای است مبتنی بر کسب اطمینان از این که تعدادی فعالیت متفاوت به نحوی در حال اجرا است که منجر به دست یابی به هدفی معین می شود. به عبارت دیگر، مدیریت، فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. این تعریف، پنج قضیه اساسی زیر را که زیربنای مفاهیم کلی نظری و عملی (فنی) مدیریت است، در بردارد.1- مدیریت یک فرآیند است.2- مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.3- مدیریت مؤثر، تصمیم های مناسبی می گیرد و به نتایج مطلوبی دست می یابد. 4- مدیریت کارآمد به تخصیص و مصرف منابع می گویند. 5- مدیریت بر فعالیت های هدف دار تمرکز دارد.
فروشگاه اینترنتی 30بوک