گاهی برنده می شویم گاهی می آموزیم

تابه‌حال احساس کرده‌اید که اجازهٔ شکست‌خوردن ندارید؟ مثلاً پدر و مادر و معلم‌هایتان انتظار داشته‌اند به هر قیمتی شده بهترین باشید؛ حتی اگر نشدنی به نظر می‌رسید. آیا پیش آمده در کاری شکست بخورید که واقعاً دوست داشتید در آن برنده شوید؟ وقتی اشتباه کردید، احساس احمق بودن بهتان دست داد؟ آرزو کردید که دوباره از اول شروع کنید؟ وقتی خراب‌کاری می‌کنید، چه اتفاقی می‌افتد؟ آیا طوری ناامید می‌شوید که انگار هرگز قرار نیست از آن اشتباه جان سالم به در ببرید؟ اگر پاسختان به این سؤال‌ها مثبت است، کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» (Sometimes you win, sometimes you learn) اثر جان سی مکسول (John C. Maxwell) متخصص رهبری و سخنران انگیزش مشهور آمریکایی، همان کتابی است که باید بخوانید. این کتاب که در سال ۲۰۱۳ منتشر شد، ابزارهای مناسب برای تبدیل ضرر به سود را در اختیارتان قرار می‌دهد. دکتر مکسول با تکیه بر نزدیک به پنجاه سال تجربهٔ رهبری، نشان می‌دهد که چگونه در مواجهه با مشکلات، شکست‌ها و ضررها با کمک نقشه راهی مناسب، می‌توانید پیروز باشید.

دربارهٔ کتاب 
.

کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» بر اهمیت یادگیری از شکست تمرکز دارد. جان مکسول معتقد است که هر شکستی، چه حرفه‌ای و چه شخصی، می‌تواند گامی رو به جلو باشد، البته زمانی که ابزارهای مناسب برای تبدیل شکست به سود را در اختیار داشته باشید. بنابراین نویسنده در این کتاب یک موضوع اصلی را دنبال کرده است؛ گرچه موفقیت مطلوب است، اما اغلب از طریق شکست است که بیشترین رشد را می‌کنیم. 

مکسول در این کتاب چارچوبی ارائه می‌دهد که خوانندگان را تشویق می‌کند تا شکست‌ها را به‌عنوان فرصتی برای یادگیری ببینند و آن‌‌ها را شکست به حساب نیاورند. او با مجموعه‌ای از داستان‌های شخصی، حکایت‌های تاریخی و بینش‌های رهبری نشان می‌‌دهد که چگونه نگرش، فروتنی، مسئولیت‌پذیری و تاب‌آوری می‌تواند شکست‌ها را به درس‌های ارزشمند زندگی تبدیل کند.

این کتاب حول یازده عنصر ساختار یافته می‌چرخد که کمک می‌کند شکست‌ها را به دستاورد تبدیل کنید. در هر فصل کتاب یک عنصر توضیح داده شده و نشان می‌دهد چگونه شکست به رشد بلندمدت و بلوغ عاطفی کمک خواهد کرد. مکسول تأکید می‌کند که پذیرفتن شکست برای توسعهٔ شخصیت و خرد ضروری است و نقشه راهی برای رسیدن به رشد شخصی و حرفه‌ای از طریق چالش‌های اجتناب‌ناپذیر زندگی ترسیم کرده است.

ویژگی‌های برجسته‌ٔ کتاب 
.

«گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» به دلیل رویکرد عملی و دلگرم‌کننده‌اش به رشد شخصی از طریق شکست‌ها، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. جان مکسول با خرد رهبری‌اش به همراه داستان‌سرایی انگیزشی و اصول عملی ابزار قدرتمندی برای تبدیل شکست به دستاورد در اختیار خوانندگان قرار داده است. برخی از ویژگی‌های برجستهٔ این کتاب عبارت‌اند از:

• یازده عنصر یادگیری: این کتاب حول یازده مؤلفه کلیدی مثل آموزش‌پذیری، نگرش و پشتکار می‌چرخد و رویکردی سیستماتیک و مناسب برای یادگیری از شکست ارائه کرده است.
• داستان‌های واقعی قابل درک: مکسول از تجربیات خود و چهره‌های شناخته‌شده بهره می‌برد تا نشان دهد که چگونه سختی‌ها می‌توانند منجر به رشد شوند.
• توصیه‌های واضح و کاربردی: هر فصل گام‌های عملی و سؤالات تأمل‌برانگیزی ارائه کرده که خوانندگان را تشویق می‌کند تا به‌طور فعال درس‌های کتاب را در زندگی خود به کار بگیرند.
• تمرکز بر رشد و تاب‌آوری: این کتاب به جای راه‌حل‌های سریع، بر رشد شخصیت، قدرت عاطفی و تغییر طرز فکر برای تأثیر پایدار تمرکز کرده است.
• لحن الهام‌بخش و نشاط‌آور: با وجود تمرکز بر شکست، این کتاب لحنی امیدوارکننده و انگیزشی دارد و خوانندگان را تشویق می‌کند تا هر شکستی را به عنوان پله‌ای برای موفقیت بیشتر ببینند. 

بازخوردها به کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم»
.

• اولین‌باری که جان مکسول را ملاقات کردم، می‌توانستم بگویم که من و او ارزش‌های مشترکی داریم. او به مردم اهمیت می‌دهد و می‌خواهد به آن‌ها کمک کند. یکی از بهترین راه‌ها برای انجام این کار، آموزش نحوهٔ غلبه بر شکست و سختی به مردم است. این توانایی زندگی من را متحول کرد. اگر کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» را بخوانید، این مهارت ارزشمند را یاد خواهید گرفت. من خواندن این کتاب را به شدت توصیه می‌کنم. بن کارسون (Ben Carson, M.D)، جراح مغز و اعصاب 
• کتابی شفاف و الهام‌بخش و این دقیقاً یک رویکرد عالی برای رهبری است. پابلیشرز ویکلی (Publishers Weekly)
• نگاهی جذاب به رهبری با توصیه‌های علمی، این کتاب برای هر کسی است که می‌خواهد مهارت‌های خود را توسعه داده و بهبود بخشد. لایبرآری ژورنال (Library Journal)
• میلیون‌ها نفر ـ از جمله خود من ـ از سخنان و آثار جان مکسول الهام گرفته‌اند. اکنون او در این کتاب ارزشمند دوباره بینش و خرد قابل توجهٔ خود را در مورد چگونگی دست‌یابی به پتانسیل کامل و ایجاد تغییر مثبت در زندگی به اشتراک گذاشته است. ایزابت دوئل (Elizabeth Dole)، وزیر سابق کابینهٔ ایالات متحده و سناتور و رئيس صلیب سرخ آمریکا 
• کتاب‌های جان مکسول سال‌هاست که برای هر رهبری ضروری است. من نمی‌‌توانم کسی را بهتر از او در خلاصه کردن دهه‌ها تجربهٔ رهبری برای به کارگیری اصول عملی و قابل‌فهم توصیه کنم. دیو رمزی (Dave Ramsey)، مجری 

این کتاب مناسب چه کسانی است؟
.

این کتاب برای هر کسی است که با شکست‌های شخصی یا حرفه‌ای روبه‌رو شده است. چه دانشجویی تحت فشار تحصیلی باشید، چه رهبری که در انجام کارهای تیمی شکست خورده‌اید یا یک کارآفرین که شکست تجاری خورده‌اید یا صرفاً کسی که به دنبال رشد شخصی برای مقابله با چالش‌های زندگی می‌گردد. این کتاب به ویژه برای خوانندگانی است که با کمال‌گرایی یا ترس از شکست دست‌وپنجه نرم می‌کنند و می‌تواند طرز فکر هر خواننده‌ای از نوجوانان گرفته تا بزرگسالان را با سبک قابل‌فهم و درس‌های عملی خود تغییر بدهد. این کتاب برای افراد تمام سنین با تمام پیشینه‌ها نوشته شده و انعطاف‌پذیری، تأمل و یادگیری را تشویق می‌کند.

چرا کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» را بخوانیم؟ 
.

• یادگیری بازسازی مثبتِ شکست: این کتاب به شما می‌آموزد که شکست‌ پایان راه شما نیست، بلکه می‌توانید از شکست درس‌های بسیار ارزشمندی بگیرید و به مسیر خود ادامه دهید. این تغییر ذهنی می‌تواند اضطراب را کاهش دهد، اعتمادبه‌نفس ایجاد کند و شما را در دوران سخت رو به جلو حرکت دهد.
• توسعهٔ تاب‌آوری و قدرت عاطفی: ماکسول با تمرکز بر ویژگی‌های شخصی مثل فروتنی، آموزش پذیری و پشتکار، شما را مجهز می‌کند تا حتی در مواجهه با شکست، قوی و متعادل بمانید و مهارت‌هایی که در زندگی شخصی و حرفه‌ای بسیار مهم هستند را به دست آورید.
• بینش‌های عملی و کاربردی کسب کنید: هر فصل شامل مراحل خاص، تمرین‌های تأملی و اصولی می‌شوند که می‌تواند بلافاصله آن‌ها را در زندگی واقعی نیز به کار بگیرید. مطالب این کتاب باعث می‌شود که یک راهنمای عملی برای رشد و توسعهٔ شخصی داشته باشید و این کتاب صرفاً یک کتاب انگیزشی به حساب نمی‌آید.
• شکست را تبدیل به موفقیت کنید: این کتاب پُر از داستان‌های واقعی از چهره‌های شناخته شده و زندگی خودِ مکسول است که نشان می‌دهد چگونه شکست اغلب منجر به دستاوردهای بزرگ می‌شود. این مثال‌ها می‌توانند شما را ترغیب کنند تا به اهداف خود متعهد بمانید، حتی زمانی که حس می‌کنید پیشرفتی ندارید یا قرار است که شکست بخورید.
• بهبود مهارت‌های رهبری و تصمیم‌گیری: این کتاب به‌ویژه برای مدیران، معلمان و کارآفرینانی است که می‌خواهند یادگیری از اشتباهات را بیاموزند و توانایی شما برای رهبری دیگران و تصمیم‌گیری‌های عاقلانه‌تر و منطقی‌تر در طول زمان را افزایش می‌دهد.

«گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» را بخوانید چون دیدگاهی بسیار متفاوت به شکست دارد و به شما می‌آموزد که چگونه از سخت‌ترین لحظات زندگی خود، بیاموزید. این کتاب به‌جای ترس از شکست یا ناامیدی، به شما کمک می‌کند تا آن‌ها را به عنوان فرصت‌هایی برای خودسازی، تاب‌آوری عاطفی و موفقیت بلندمدت ببینید و با راهنمایی عملی همراه با داستان‌های انگیزشی، ابزارهای قدرتمندی را برای پیشرفت در اختیارتان قرار خواهد داد. 

درباره‌ٔ نویسنده 
.

جان مکسول نویسنده، سخنران و کشیش آمریکایی است که در ۱۹۴۷ به دنیا آمد. او کتاب‌های زیادی نوشته که عمدتاً‌ بر رهبری تمرکز دارند. از جمله مشهورترین اثرش می‌توانیم به کتاب «۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری» (21 Irrefutable Laws of Leadership) اشاره کنیم که برخی از آثارش در فهرست پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز قرار گرفته‌اند. مکسول مدرک کارشناسی‌اش را در سال ۱۹۶۹ اخذ کرد و مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشتهٔ الهیات گرفت و در حال حاضر به همراه همسرش در جنوب فلوریدا ساکن است. او به مدت ۱۴ سال کشیش ارشد کلیسای اسکای‌لاین (Skyline) بود و بارها در برنامه‌های تلویزیونی مختلفی شرکت کرده است.

معرفی کتاب‌های مشابه: 
.

اگر از مطالعهٔ این کتاب لذت بردید یا به دنبال کتاب‌‌هایی با حال‌وهوای مشابه می‌گردید که هم مناسب بزرگسالان و هم نوجوانان باشد و به رشد فردی، یادگیری از شکست، ساختن اعتمادبه‌نفس و تقویت نگرش مثبت پرداخته باشند که غیر داستانی و داستان‌محور نیز باشند، توصیه می‌کنیم کتاب‌های زیر را بخوانید.

• کتاب چه کسی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟ (Who Moved My Cheese)
.

کتاب «چه کسی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟» اثر اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) پزشک و نویسندهٔ آمریکایی، یک کتاب انگیزشی در حوزهٔ کسب‌وکار است. این کتاب از لحاظ موضوعی بسیار با کتاب جان مکسول همسو است. هر دو کتاب نشان می‌دهند که چگونه ترس، مقاومت و مناطق امن می‌توانند مانع پیشرفت شوند و خرد عملی در مورد چگونگی غلبه بر این چالش‌ها را در اختیار خواننده قرار می‌دهند. هر دو به خوانندگان الهام می‌بخشند تا فقدان و تغییر را نه به عنوان شکست، بلکه به عنوان فرصت‌هایی برای رشد و تحول ببینند.

این کتاب داستان تمثیلی چهار شخصیت است که در یک هزارتو زندگی می‌کنند و برای شادی و معاش خود به پنیر متکی هستند. وقتی پنیر ناگهان از جای همیشگی‌اش ناپدید می‌شود، هر شخصیت واکنش متفاوتی به این قضیه نشان می‌دهد. مثلاً موش‌های به سرعت سازگار شده و به دنبال پنیر جدید می‌گردند درحالی‌که آدم کوچولوها ابتدا در برابر تغییر مقاومت می‌کنند. درنهایت آن‌ها یاد می‌گیرند چطور تغییر را بپذیرند. نویسنده از طریق این داستان ساده نشان می‌دهد که چگونه افراد می‌توانند با کنار گذاشتن ترس، هوشیار ماندن و فعال بودن، به طور مؤثری با تغییر در کار و زندگی سازگار شوند.

• کتاب سوپ جوجه برای روح (Chiken Soup For The Soul)
.

کتاب «سوپ جوجه برای روح» اثر جک کنفیلد (Jack Canfield) نویسنده و سخنران انگیزشی آمریکایی است. این کتاب حکایت‌های واقعی درباره عشق، فرزندپروری، غلبه بر موانع و خودشناسی را گرد هم آورده است و به دلیل پرداختن به موضوعاتی مثل امید و خرد از طریق چالش‌های زندگی شباهت‌های بسیاری به کتاب جان مکسول دارد. هر دو کتاب بر قدرت دگرگون‌کنندهٔ سختی‌ها و ارزش‌ یادگیری از تجربیات شخصی تاکید کرده‌اند و به کسانی که با مشکلات روبه‌رو هستند دلگرمی می‌دهند و به خوانندگان یادآوری می‌کنند که فقدان و شکست، نقطهٔ پایان نیست بلکه راهی به سوی درک و رشد است.

کتاب سوپ جوجه برای روح یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های تاریخ است که در بسیاری موارد، رکوردهای استقبال مخاطبان را در بسیاری از کشورهای جهان جابه‌جا کرد. در اوایل دهۀ نود میلادی جک کنفیلد و مارک ویکتور هانسن تصمیم گرفتند که حکایت‌های واقعی و امیدبخش افراد مختلف را جمع‌آوری کنند و در یک کتاب بگنجانند و بدین ترتیب کتاب سوپ جوجه برای روح منتشر شد. سوپ جوجه برای روح در میان کتاب‌های حوزۀ تحول و انگیزش شاهکاری بی‌همتا است. در طول نزدیک به سه دهه که از انتشار کتاب سوپ جوجه برای روح گذشته و عناوین مختلفی برای این کتاب منتشر شده است. سوپ جوجه برای زنان، برای کودکان، برای نوجوان، برای مدیران و ... که سعی شده همه قشری را شامل شود.

سخن پایانی 
.

در دنیایی که اغلب همه در آن به دنبال کمال و موفقیت آنی هستند، این کتاب مانند تنفس هوای تازه می‌ماند که به خواننده یادآوری می‌کند شکست نقطهٔ مقابل موفقیت نیست، بلکه بخش مهمی از سفر زندگی است. 

کتاب «گاهی برنده می‌شویم گاهی می‌آموزیم» فراتر از یک کتاب سادهٔ خودیاری است؛ این کتاب راهنمایی برای پذیرش فرآیند دشوار و اغلب دردناک اما در نهایت ضروری زندگی، یعنی شکست است. پیام جان مکسول در این کتاب بسیار واضح است؛ او قصد دارد به خوانندگان نشان بدهد که رشد و موفقیت از راحتی زاده نمی‌شوند، بلکه از واکنش ما به سختی‌ها ناشی می‌شوند. رویکرد ساختار یافته و مبتنی بر اصول این کتاب، چارچوبی ارائه می‌دهد که هم قابل‌فهم و هم عمیقاً معنادار است.

جهان‌شمولی این کتاب نیز بسیار قابل توجه است. چه دانش‌آموز باشید، چه یک رهبر یا کسی که صرفاً در حال مبارزه و گذراندن زندگی است، درس‌های این کتاب به‌طور گسترده در زندگی واقعی قابل  اجرا هستند چون مکسول ایده‌های خود را با مثال‌های مرتبط و استراتژی‌های عملی توضیح داده است. بنابراین خوانندگان نه‌تنها ارزش یادگیری از شکست را درک خواهند کرد، بلکه می‌دانند چگونه با شکست‌های خود برخورد کنند. 

در بخشی از کتاب می‌خوانیم:
.

وقتی غمگینیم یادگرفتن دشوار می‌شود، چون باید کارهای غیرعادی انجام دهیم. وقتی خوشحال نیستیم، لبخندزدن سخت است. وقتی شکست سست و بی‌حالمان کرده، نشان‌دادن واکنش با نگرش خوب دشوار می‌شود. وقتی تحقیرمان می‌کنند، چطور با دیگران روبه‌رو شویم؟ وقتی مدام زمین می‌خوریم، چگونه سرپا بایستیم؟

اگر واقعاً‌ می‌خواهید چیزی یاد بگیرید، باید جور دیگری به شکست‌ها یا اشتباه‌هایتان نگاه کنید و ویژگی‌هایی را در خودتان به وجود آورید که کمک کند واکنش درستی داشته باشید. بیشتر ما برای اینکه بفهمیم چطور این کار را انجام دهیم،‌ به کمک نیاز داریم.