زنان مدیریت و رهبری

مهارتهاي رهبري سازماني براي زنان

به عهده گرفتن مقامها و مسئوليتهاي گوناگون كاسته مي شود، زنان بيشتري به مناصب مديريتي هر چه نقش زنان در فعاليتهاي اجتماعي بيشتر مي شود، و هر چه از تفاوتهاي زنان و مردان در در سازمانها و نهادهاي مختلف دست مي يابند و همراه با آن با دشواريها و مسائل پيچيده مديريت مواجه مي شوند كه متأسفانه هنوز اين گونه دشواريها باي مديران زن به قوت دو چندان خودنمايي مي كنند.

در اين كتاب روشها و اصولي ساده، كلي و عملي براي موفقيت در رهبري و مديريت سازماني، با توجه ويژه به مشكلات مديران زن، ارائه مي شود و نشان داده مي شود آنان چگونه ميتوانند از تواناييها، استعدادها، تجربه ها و آموخته هاي خود به گونه اي مؤثر بهره گيرند.

هر چه نقش زنان در فعاليتهاي اجتماعي بيشتر مي شود ، و هر چه از تفاوتهاي زنان و مردان در به عهده گرفتن مقامها و مسئوليتهاي گوناگون كاسته مي شود ، زنان بيشتري به مناصب مديريتي در سازمانها و نهادهاي مختلف دست مي يابند و همراه با آن با دشواريها و مسائل پيچيده مديريت مواجه مي شوند كه متاسفانه هنوز اين گونه دشواريها براي مديران زن به قوت دو چندان خودنمايي مي كنند .

در اين كتاب روشها و اصولي ساده ، كلي و عملي براي موفقيت در رهبري و مديريت سازماني ، با توجه ويژه به مشكلات مديران زن ، ارائه مي شود و نشان داده مي شود آنان چگونه مي توانند از تواناييها ، استعدادها ، تجربه ها و آموخته هاي خود به گونه اي موثر بهره گيرند .