جستارهایی در رهبری

انتشارات ني منتشر کرد:

دانشگاه هاروارد نقشي بس مهم و تعيين کننده در سرنوشت جهان ايفا کرده چرا که بسياري از رهبران سياسي اقتصادي اجتماعي صنعتي جهان در آن آموزش ديده اند يا از تجربه و دانش درس خوانده هاي آن مرکز بهره مند شده اند. اين کتاب حاصل پژوهش گروهي از برجسته ترين پژوهشگران اين دانشگاه درباره ي موضوعات مهمي چون اخلاق، سياست، استراتژي، سازمان دهي، يادگيري سازماني، جانشيني، فرهنگ سازماني و خلاقيت است که با بهره گيري از تجربيات اجرايي در سازمان هاي بزرگي چون دستگاه رياست جمهوري آمريکا، بريتيش پتروليوم، هيوليت پکارد، بي بي سي، ناسا و مانند اين ها رقم خورده است.
محتواي مقالات بيشتر با فلسفه و سرشت رهبري و ويژگي هاي آن سروکار دارد به گونه اي که خواننده را به انديشيدن درباره ي اين کيفيت هاي مهم انساني وامي دارد. درست است که هر مدير و هر رهبري، از جامعه و فرهنگي که در آن رشد کرده اثر مي پذيرد ولي اين ما را از مطالعه و پژوهش درباره ي درون مايه ي کيفيت رهبري بي نياز نمي سازد که هيچ، خود مي تواند انگيزه اي باشد براي اين که ببينيم چگونه مي توانيم از حاصل انديشه ها و پژوهش هاي متفکراني که در فرهنگ و اجتماعي ديگر رشد کرده اند براي مديريت بهتر زندگي و اجتماع خود بهره مند شويم.
جيمز جي. مارچ (تولد 1928) استاد ممتاز دانشگاه استنفورد و داراي درجه ي دکتري از دانشگاه ييل است (1953). شهرت او به دليل مطالعاتش در زمينه ي علوم سياسي و تحقيق درباره ي نظريه ي سازماني و نيز طرح نظريه ي شرکت است. او طي بيش از هفتاد سال فعاليت دانشگاهي خود ده ها مقاله و نزديک به سي عنوان کتاب به تنهايي يا با همکاري ديگر پژوهشگران، تأليف کرده است. علاوه بر اين، او صاحب چند مجموعه شعر است؛ نيز نويسندگي دو فيلم نامه را در موضوع عاي مرتبط با زمينه هاي پژوهشي اش برعهده داشته است. مارچ عضو آکادمي هاي مهم در کشور خود (ايالات متحده) و سوئد و نروژ است، و به خاطر خدمات علمي اش از 16 دانشگاه مهم در جهان دکتراي افتخاري دريافت کرده است. کتاب حاضر نخستين تک نگاشت از اوست که به فارسي ترجمه مي شود.
محمدابراهيم محجوب متولد سال 1330 در تهران است. فارغ التحصيل مقطع دكتري در رشته ي ديناميک سيستم‏ها از دانشگاه اوتاواي كاناداست و درحال حاضر در دانشگاه اميركبير تدريس مي کند.
فروشگاه اينترنتي کتاب 30بوک