تخفیف های شگفت انگیز
مجله 30بوک
نظر خود را برای ما ثبت کنید
انتشارات روزگار منتشر کرد: امروزه مدیریت منابع انسانی با تکیه بر ارتباطات و فن آوری اطلاعات با 4فرآیند رو به رو است:جذب و استخدام.آموزش و بهسازی.به کارگیری و انتصاب و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمان گام بر میدارد به علاوه وظایف در قالب چرخه ای به نام چرخه مدیریت منابع انسانی معرفی مینماید.به این معنا کهد عناصر مدل نسبت بهد هم رجحان و اولویت دارند. وظیفه مدیر منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل طراحی شغل و وظیفه.طبقه بندی مشاغل.برنامه ریزی منابع انسانی.جذب و استخدام .سیستم اطلاعات خمنابع انسانی.تنظیم روابط کار.ارزیابی عملکرد.بهداشت و پاداش است. فروشگاه اینترنتی 30بوک.
نشر روزگار
